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补短板、强弱项、促提升，体现的是提档上位。工会工作的量和面是非常大的，必须自动作为、主动找位、有为有位。短板和弱项是谋取高质量发展的发力点、突破口。必须坚持听党话跟党走的政治导向、必须坚持服务大局的目标导向、必须坚持以职工为中心的工作导向、必须坚持补短板强弱项的问题导向。

以中国二十二冶集团西北公司工会工作开展为例，从履职履责效果看存在理念和思路陈旧，干事的积极性不足，岗位力量调配不均衡，长期在一个岗位工作，形成了惯性思维对工作的精细化思考不够，不在经常、日常、平常上下功夫。办事流程不规范不顺畅不严谨，大事简办、急事粗办、要事轻办，工作的量、质有差距。从业务横比差距，劳模推荐评选和创新服务质量不高，困难职工帮扶比例低；职工技能培训没有形成长效固定机制，支持劳模更好发挥作用机制不健全等等。这些短板和弱项看似很平常很普通很正常，但不能等闲视之。

西北公司工会依据实际审视自身问题，不断补短板、强弱项，勇于改革创新，坚持巩固提高、坚持改进服务、展现作为，坚持创新发展、与时俱进，坚持典型引路、宣传推广，不断推动工会组织工作更加顺利、高质量地开展。（冯静）

关键词： 西北公司 工会工作 技能培训