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河工新闻网讯（记者高超 通讯员宫惠轩）6月15日上午，赞皇县总工会相关负责人来到石家庄鸿锐集团赞皇生产基地鸿迪塑胶制品有限公司的PVC手套5号生产线车间，向职工们宣讲了产业工人队伍改革的相关政策，并和职工进行了交流，回答了一些他们热切关心的问题。

近年来，赞皇县委、县政府及有关部门聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，制定了一系列产业工人队伍改革的政策制度和文件。为进一步推动企业发挥主体作用，打通“最后一公里”，县推进产业工人队伍建设改革协调小组研究决定，从6月份开始，利用5个月时间开展“赞皇县产业工人队伍建设改革政策进企业进车间进班组专项行动”，聚焦产业工人培养、使用、评价、激励，通过“双向直达”（即：政策举措直达基层、问题需求直达部门）模式，解读政策、分享经验、寻计问策，构建起问题导向、目标导向、效果导向相统一的改革推进机制，确保改革措施落地见效，让广大产业工人进一步了解改革、参与改革、推动改革。

为落实这项行动，赞皇县总工会经过精心准备，制定了宣讲时间表和宣讲内容，组成宣讲组赴县域重点企业和基层开展宣讲活动，宣讲企业不少于5家（至少4家非公企业）。

宣讲组第一站来到赞皇县金隅水泥有限公司，在会议室与企业负责人、管理人员、职工代表等进行了座谈、交流。县总工会负责人向大家宣讲了什么是产业工人、为什么要对产业工人队伍进行改革，改革有哪些内容、工人有哪些受益等相关政策和事项，并向与会人员征求意见和建议，倾听呼声，解疑释惑。当得知公司成立共11个创新工作室，并发动职工开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动，创新成果每个月都要进行评估，分档次予以奖励时，县总工会对该企业实施的创新奖励机制表示肯定，并将认真总结经验，在全县企业中进行推广。

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