■张海波正在检修设备

(资料图片仅供参考)

工作室名片

张海波劳模创新工作室成立于2012年，主要负责河北港口集团秦港股份杂货港务分公司技术革新、开展技术攻关,在解决技术难题的同时培训港口急需的技术人才。成立十几年来，先后被评为河北省劳模和工匠人才创新工作室，全国工人先锋号，2017年被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

创新故事

这个是智能闸板的延时程序，这个符号表示定时器，到时间闸门就会自动闭合……近日，在河北港口集团秦港股份杂货港务分公司（以下简称：杂货港务分公司）张海波创新工作室，张海波带着工作室的同事们一起研究皮带机流量恒定自动控制系统。

多年来，张海波带领工作室成员坚持在干中学、学中干，通过将个人的先进经验转化为群体的技术优势，解决了日常生产中多项疑难问题。截至目前，创新工作室先后完成创新成果113项，其中一项填补国内港口行业空白。累计为企业节约资金10038万元。

在杂货港务分公司，创新工作室既是他们技术攻关、科技创新的重要阵地，更是职工学习知识、提高本领、岗位成才的重要平台。

“仅去年我们就完成了《皮带机流量自动控制系统》《智能巡检机器人》《无线轴承测温系统设计安装》《自提作业仓弯刮板机设计安装》等6项创新项目，节约资金1010万元。”张海波说。

在皮带机流量自动控制系统的改造中，由于12号泊位接卸采用4台漏斗加两条皮带机方式进行，存在流量波动太大，经常撒漏和重载停机问题，工作室成员经多次实地考察、论证后，决定研制一套流量自动控制系统来解决问题。

张海波带领团队通过利用模数转换模块将皮带机电流信号转换成流量信号作为控制的基础，通过PLC程序进行算法控制，实现4台漏斗闸板自动组合控制，达到自动调节闸板开度，进而控制流量恒定的目的。

“我们通过利用STM32单片机开发的位移传感器不仅在解决了设备问题，同时还培养了一批技术型人才。”张海波说。

为培养更多的技能人才，创新工作室广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造、QC小组等多种形式的群众性创新创效活动，并运用多层次、多渠道、多形式创新学习手段，提高职工技能。

同时，充分发挥校企合作、工作室联盟的资源优势，结合各自特色合力推进技能人才梯队建设，组织高技能人才投入创新项目研发，利用建设实训基地的机会，多批次组织班组进行强化技能训练，通过采取导师带徒，一带一的方式进行现场讲解来提高职工的理论及实践操作水平。近年来，创新工作室开展了液压、PLC技术、数控铣床操作等专项技术培训百余次，编写了19万余字教材，参训人数达2000余人次。先后培养出河北省劳动模范1名，高级技师1人，技师8人。

“我希望更好发挥创新工作室的平台作用，努力培养一支知识型、技术型、创新型港口产业工人队伍，为企业发展提供人才保障和技能支撑。”张海波说。

■记者王超

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